Bring deine berufliche Entwicklung in 5 Schritten strategisch vorwärts
Katrin hatte als Teamleiterin in der Auftragsbearbeitung ständig mit Veränderungen der modernen Arbeitswelt zu tun.
Das erfordert inzwischen von allen Berufstätigen ein großes Maß an Anpassungsfähigkeit aber auch strategischer Planungskompetenz, um erfolgreich voranzukommen.
In diesem Blogbeitrag erfährst du, wie Katrin ihre eigene Entwicklung gezielt gesteuert hat, um ihre berufliche Karriere auf das nächste Level zu heben und was auch du dafür tun solltest.
Welche Bedeutung hat die eigene berufliche Entwicklung?
Lebenslanges Lernen ist wichtiger denn je.
Die eigene berufliche Entwicklung gehört zu diesem Transformationsprozess dazu.
Das ist der Schlüssel zum Erfolg.
Denn das tägliche Lernen ermöglicht dir, deine Fähigkeiten und Qualifikationen genauso wie deine berufliche Perspektive zu erweitern.
Und die jetzige digitale Transformation verändert alles, was wir bisher kannten.
Das fängt an bei den Jobprofilen und auch der Art wie wir zusammenarbeiten – was sich ja während der Pandemie schon rasant Fahrt aufgenommen hat – bis hin zu dem, wie wir künftig lernen.
Ich erlebe es immer mal wieder, dass Jugendliche, wenn sie den ersten Schulabschluss in der Tasche haben, sagen „Endlich hat diese Lernerei ein Ende“.
Als Personalentwicklerin kann ich nicht anders, den Zahn muss ich den Halbwüchsigen dann jedes Mal mit einem Grinsen im Gesicht ziehen.
Ich erkläre ihnen, dass das Lernen jetzt erst so richtig startet und künftig aber viel mehr Spaß machen darf.
Warum?
Weil es erst aufhört, wenn du „in die Kiste springst“.
Wir dürfen es wirklich genießen, dass wir so privilegiert sind, jeden Tag etwas Neues dazu lernen zu dürfen.
Denn wer aufhört zu lernen, hört auf zu leben!
Damit du dich schneller auf die verändernde Arbeitswelt einstellen kannst und wettbewerbsfähig bleibst, ist es entscheidend, dass du dich beruflich weiterentwickelst.
Dazu sind einige Schritte notwendig, die wir uns jetzt genauer anschauen.
5 Schritte deiner strategischen Karriereplanung
Schritt 1: Deine Selbstreflexion und dein Ziel
Der erste wichtige Schritt deiner strategischen Karriereplanung ist die Selbstreflexion.
Das war auch bei Katrin so.
Sie hat überlegt, was sie wirklich will und wo sie sich in ihrer beruflichen Karriere sehen möchte.
Dabei geholfen hat ihr auch mein Online-Kurs „Was will ich wirklich“, den sie in ihrem Tempo bearbeitet hat.
So konnten wir im Coaching mit einem klar messbaren Ziel für ihre berufliche Entwicklung durchstarten.
Stell dir einfach mal folgende Frage und horch mal in dich rein, was kommt: Wo willst du in fünf Jahren beruflich hin?
Schritt 2: Schau dir deine Stärken und Entwicklungspotentiale an
Dieser Schritt ist auch Katrin nicht ganz leichtgefallen.
Wieso?
Weil wir selbst unsere blinden Flecken nicht sehen können und dazu den Blick von außen brauchen.
Einige Fähigkeiten, Interessen und Schwächen kannst du sicherlich benennen und dir überlegen, welche Fähigkeiten in der Branche, in der du tätig bist, aktuell und künftig gebraucht werden.
Durch den Blick von außen kommst du an deine versteckten Stärken – also deine blinden Flecken – und siehst dich danach selbst mit anderen Augen.
Denn was wir als selbstverständlich ansehen, kann eine große Stärke sein.
Auch die Frage, wo du dich verbessern kannst, gehört dazu.
Das hilft, Entwicklungspotentiale zu entdecken und mögliche, gezielte Weiterbildungsmaßnahmen auch beim Arbeitgeber anzufragen.
Schritt 3: Netzwerkaufbau und Mentoring
Berufliche Beziehungen sind wertvoll.
Das hatte Katrin bisher unterschätzt und pflegt ihr berufliches Netzwerk inzwischen durch die monatlichen Netzwerktreffen mit Kollegen, die sich außerhalb der Firma für gemeinsame Unternehmungen treffen.
Aber auch die Mitgliedschaft in einem Führungskräfte-Netzwerk haben ihr interessante Kontakte gebracht.
Netzwerkaufbau kann dir nicht nur wertvolle Einblicke in andere Bereiche verschaffen, sondern auch eine berufliche Weiterentwicklung ermöglichen.
Ein:e Mentor:in kann dich auf deinem Weg unterstützen und wertvolle Ratschläge geben.
Ich selbst bin selbst ebenfalls als Mentorin aktiv und unterstütze Frauen bei ihren beruflichen Themen.
Schritt 4: Sei offen für Weiterbildung und Qualifikationen
Bleib am Ball und lernbereit oder anders gesagt, sei du selbst die Veränderung, die du dir wünschst für diese Welt, so wurde Gandhi neulich mal im Radio zitiert.
Katrin war nach den ersten Versuchen mit ChatGPT fasziniert von den neuen Möglichkeiten der KI und Digitalisierung.
Sie nimmt inzwischen an einer Weiterbildung teil, zum Thema Digitale Transformation und konnte ihren Vorgesetzten von dieser Qualifikation überzeugen.
Das macht sie attraktiver für ihren Arbeitgeber und eröffnet neue Karrieremöglichkeiten.
Schritt 5: Zieh immer wieder Bilanz und passe deine Ziele an
Nimm dir regelmäßig Zeit, deine Ziele zu überprüfen und gleiche deine berufliche Strategie entsprechend an.
Wir Menschen haben die Fähigkeit, uns ständig unserer Umwelt anzupassen und dürfen unsere Denkweisen und die Herangehensweise an Probleme ändern.
Denn jede Krise (beruflich wie privat) bietet immer auch eine Chance für eine Veränderung aufgrund der Erfahrungen, die wir in dieser Zeit machen.
Deine Karriereplanung sollte deshalb auch flexibel sein, wie ein Gummitwist.
Kennst du den noch, mit dem wir als kleine Mädels gehüpft sind?
Fazit
Karriereplanung 2.0 ist dein persönlicher Zukunftsschlüssel zur erfolgreichen beruflichen Entwicklung.
Ganz gleich, ob bei deinem jetzigen Arbeitgeber oder einem anderen.
Indem du deine Ziel klar definierst, deine Fähigkeiten zukunftsfähig machst und wertvolle berufliche Beziehungen aufbaust, kannst du deine Karriere auf das nächste Leven heben.
Die Zeit ist reif für deine Karriereplanung 2.0.
Denn es wird im Arbeitsumfeld nie mehr so sein, wie es einmal war.
Die berufliche Halbwertszeit wird weiter sinken und wir dürfen lernen, den künftigen beruflichen Anforderungen gerecht zu werden und uns anzupassen.
Daher starte noch heute damit, deine berufliche Entwicklung strategisch voranzutreiben.
Du kannst nur gewinnen und dein berufliches Arbeitsumfeld und deine Zukunft aktiv gestalten und dadurch beruflich glücklicher und erfüllter werden.
Was ist HEUTE dein erster – winzig kleiner Schritt – auf deinem Weg zur Karriereplanung 2.0?
Bilder: Canva
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