Soll ich kündigen? Jobwechsel für Frauen – Entscheidungshilfen und Tipps für berufliche Veränderung

von Brigitte Kleinhenz

Vom Regen in die Traufe? So planst du deinen erfolgreichen Jobwechsel

In einer Welt, in der sich ständig etwas ändert und berufliche Rollen umfangreicher und vielschichtiger werden, stehen insbesondere Frauen oft vor der Frage: Soll ich kündigen oder bleiben?

Ein Jobwechsel kann sich einerseits wie ein Befreiungsschlag anfühlen, der zu neuen beruflichen Herausforderungen, besserer Bezahlung und größerer Zufriedenheit führt.

Doch den sicheren Hafen des aktuellen Arbeitsplatzes zu verlassen, kann auch Angst und Unsicherheit mit sich bringen.

Deshalb ist es wichtig, nicht aus einer frustrierenden Situation heraus alles hinzuschmeißen, sondern den Schritt wohlüberlegt und gut informiert zu gehen.

Soll ich kündigen?

In diesem Blogartikel zeige ich dir wie ein geplanter Jobwechsel der Schlüssel zu einem erfüllteren Leben sein kann.

Wir betrachten persönliche Erfahrungen von meinen Klientinnen, die diesen Schritt bereits gewagt haben.

Und ich stelle Strategien vor, unter anderem auch meinen Online-Kurs „Kündigen? Ja oder Nein – Deine berufliche Entscheidungsfindung“, der dich unterstützt, deine fundierte Entscheidung zu treffen.

Die Realität der beruflichen Unzufriedenheit

Trotz der Fortschritte in vielen Bereichen des Berufslebens finden sich viele Frauen immer noch in Positionen wieder, in denen sie sich unterbewertet, unterbezahlt oder schlichtweg unglücklich fühlen.

Statistiken zeigen auch, dass ein großer Anteil der weiblichen Mitarbeiter in Betracht zieht, ihren aktuellen Job zu verlassen, um nach etwas zu suchen, das sie mehr erfüllt und Sinn gibt.

Eine Studie von Gallup aus dem Jahr 2021 fand heraus, dass fast 60% der Frauen unzufrieden mit ihren Arbeitsbedingungen waren und sich nach einer Umgebung sehnten, die ihre Fähigkeiten besser wertschätzt und fördert.

Persönliche Geschichten zum Nachdenken

Marias Geschichte

Maria, eine 34-jährige Softwareentwicklerin, spürte seit Monaten schon die wachsende Frustration in ihrem Job.

Trotz ihrer Leidenschaft für Technologie und ihrem Engagement fühlte sie sich in ihrem Team isoliert und sah keine klaren Aufstiegsmöglichkeiten.

Nach einer besonders stressigen Projektphase begann sie, über einen Jobwechsel nachzudenken.

„Es war nicht nur der Stress“, sagt sie, „es war auch das Gefühl, dass meine Talente hier nicht voll ausgeschöpft werden.“

Anjas Erfahrung

Anja, eine Marketing-Managerin in ihren späten 30ern, fand sich in einer ähnlichen Lage wieder.

Obwohl sie in ihrer Rolle erfolgreich war, empfand sie die Unternehmenskultur als einengend und wenig unterstützend.

„Ich wollte einen Ort, an dem meine Ideen gehört und geschätzt werden“, erklärt Anja.

Der Gedanke an einen Wechsel war beängstigend, aber gleichzeitig auch aufregend.

Diese Geschichten sind keine Seltenheit. Viele Frauen erkennen, dass ein Umfeld, das ihre Stärken nicht fördert oder ihre Beiträge nicht anerkennt, langfristig dem eigenen Wohlbefinden und der beruflichen Entwicklung schadet.

Die Entscheidung, den Job zu wechseln, ist daher oft ein erster Schritt in Richtung eines zufriedeneren und produktiveren Berufslebens.

Selbsterkenntnis als Schlüssel zur Veränderung

Die Entscheidung für oder gegen einen Jobwechsel sollte nie leichtfertig getroffen werden.

Sie erfordert zuerst eine tiefere Auseinandersetzung mit den eigenen Bedürfnissen, Wünschen und beruflichen Zielen.

Selbsterkenntnis ist dabei ein entscheidender Faktor, der oft übersehen wird, aber grundlegend ist für eine zufriedenstellende Berufs- und Arbeitgeberwahl.

Denn du willst ja nicht vom Regen in die Traufe kommen.

Auseinandersetzung mit persönlichen Stärken und Talenten

Jeder Mensch bringt einzigartige Fähigkeiten und Talente in seine berufliche Rolle ein.

Und wir Frauen sind ganz besonders gut damit, sie als Selbstverständlichkeit zu sehen und nicht als Talent.

Da sind wir alle betriebsblind. Das sieht meist eher eine neutrale Person, die uns noch nicht so gut kennt.

Die Erkenntnis dieser persönlichen Stärken ist aber nicht nur für die eigene Karriereentwicklung wichtig, sondern auch für das allgemeine Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

Mein Kurs „Kündigen? Ja oder Nein – Deine berufliche Entscheidungsfindung“ hilft meinen Teilnehmerinnen, ihre Stärken durch gezielte Übungen und Reflexionen zu erkennen und zu verstehen, wie sie die auch in ihrer beruflichen Karriere optimal einsetzen können.

Wie der Kurs „Kündigen? Ja oder Nein“ dir helfen kann

Der Online-Kurs bietet verschiedene Module, die aufeinander aufbauen und darauf ausgerichtet sind, Frauen bei ihrer Entscheidungsfindung zu unterstützen.

Eines der zentralen Werkzeuge im Kurs ist der Kriterien-Test, der den Teilnehmerinnen hilft, ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse klar zu definieren.

Anhand dieser Kriterien können sie bewerten, ob ihr aktueller Job ihnen das bietet, was sie brauchen, oder ob ein Wechsel die richtige Wahl ist.

Der Kriterien-Test – Ein Werkzeug zur Entscheidungsfindung

Dieses Werkzeug geht über die üblichen Pro-und-Kontra-Listen hinaus und bietet eine tiefgreifende Analyse, die auf den individuellen Bedürfnissen und Wünschen basiert.

Der Kriterien-Test besteht aus einer Reihe von Fragen und Bewertungssystemen, die darauf abzielen, verschiedene Aspekte der beruflichen und persönlichen Situation zu erfassen.

Du schaust dir deine Faktoren wie Arbeitszufriedenheit, Unternehmenskultur, Karrieremöglichkeiten und Work-Life-Balance an und bewertest sie.

Dies hilft dir nicht nur dabei, ein klares Bild der gegenwärtigen Situation zu bekommen, sondern auch Prioritäten für einen möglichen Jobwechsel zu setzen.

Und am Ende kannst du dir selbst die Frage beantworten: Soll ich kündigen?

Beispiele, wie dieser Test bereits Frauen geholfen hat

Fallbeispiel Lena

Lena, eine 42-jährige Projektmanagerin, nutzte den Kriterien-Test, um ihre Unzufriedenheit im Job zu analysieren.

Sie entdeckte, dass ihre Hauptunzufriedenheit von der mangelnden Anerkennung ihrer Leistungen und dem geringen Spielraum für kreative Lösungen herrührte.

Durch den Kurs und den Test wurde ihr klar, dass sie in einer offeneren und innovationsfreudigeren Umgebung aufblühen würde.

Dies führte zu ihrer Entscheidung, sich auf Positionen zu bewerben, die eine stärkere Innovationskultur bieten.

Fallbeispiel Sandra

Sandra, eine 35-jährige in der Automobil-Branche, fand durch den Test heraus, dass ihre aktuelle Rolle ihr nicht genügend Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung bot.

Der Kriterien-Test half ihr, nicht nur ihre Prioritäten neu zu ordnen sondern auch klare Prioritäten in Bezug auf Ihre Arbeitsstelle zu setzen und eine Stelle zu suchen, die ihre Weiterbildung und Karriereentwicklung fördert.

Diese Geschichten zeigen, wie mächtig ein gut durchdachtes Analysewerkzeug sein kann, um nicht nur die aktuellen Mängel zu erkennen, sondern auch um gezielt nach besseren Alternativen zu suchen.

Vom Wunsch zur Wirklichkeit: Erfolgreicher Jobwechsel für Frauen

Ein Jobwechsel kann mehr sein als nur ein beruflicher Schritt.

Er kann Tür zu neuen Möglichkeiten öffnen hin zu einer erfüllenden Karriere mit Sinn und Spaß beim Arbeiten.

Hier teile ich einige inspirierende Geschichten von Frauen, die durch den Kurs „Kündigen? Ja oder Nein – Deine berufliche Entscheidungsfindung“ ermutigt wurden, den Sprung zu wagen und ihre beruflichen Träume zu verwirklichen.

Erfolgsgeschichten von Frauen, die den Schritt gewagt haben

Julias Transformation

Julia, eine ehemalige Bankerin, fühlte sich in ihrem Beruf gefangen und uninspiriert.

Durch den Kurs und die Anwendung des Kriterien-Tests entschied sie sich, ihrer Leidenschaft für Umweltschutz zu folgen.

Heute arbeitet sie bei einer NGO (Nichtregierungsorganisation), die sich für nachhaltige Entwicklung einsetzt.

Ihre Geschichte ist ein wunderbares Beispiel dafür, wie der richtige Arbeitsplatz die Lebensqualität und das persönliche Engagement steigern kann.

Sofias neuer Anfang

Sofia, eine IT-Expertin, war unzufrieden mit der starren Unternehmenskultur ihres Arbeitgebers.

Nachdem sie den Kurs „Kündigen? Ja oder Nein – Deine berufliche Entscheidungsfindung“ absolviert hatte, fühlte sie sich sicher genug, eine Stelle in einem innovativen Start-up anzunehmen.

Dort wird viel Wert auf Kreativität und Mitarbeiterengagement gelegt.

Diese Veränderung brachte ihr nicht nur eine Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen, sondern steigerte auch ihrer beruflichen Zufriedenheit.

Diese Geschichten sind nur einige Beispiele von vielen, die zeigen, wie ein fundiertes Verständnis der eigenen beruflichen Bedürfnisse und Wünsche dazu beitragen kann, bewusste und lebensverändernde Entscheidungen zu treffen.

Wie der Kurs meine Kundinnen unterstützt hat

Der Kurs „Kündigen? Ja oder Nein“ bietet nicht nur die Tools zur Selbstanalyse, sondern auf Wunsch auch Unterstützung und Beratung durch gezielte Coachings, die den Teilnehmerinnen helfen, ihre Karrierewege zu planen und umzusetzen.

Er bietet einen unschätzbaren Vorteil für diejenigen, die bereit sind, ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten und ihre „persönlichen Goldnuggets“ ausleben wollen.

Fazit

Du siehst, wie wichtig es ist, eine fundierte Entscheidung über einen Jobwechsel zu treffen um die Frage zu beantworten: Soll ich kündigen.

Durch die Auseinandersetzung mit den eigenen beruflichen Stärken und Werten und mit Unterstützung meines Onlinekurses „Kündigen? Ja oder Nein“ kannst du deine Karriereziele neu definieren und einen Weg wählen, der wirklich zu dir ganz persönlich passt.

Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt auf deiner beruflichen Entdeckungsreise zu gehen und sicherstellen willst, dass es der richtige Weg ist, dann melde dich jetzt für den Kurs an.

Es ist Zeit, deine Entscheidung zu treffen, die nicht nur deinen beruflichen, sondern auch deinen persönlichen Bedürfnissen gerecht wird.

Nutz die Gelegenheit, deine berufliche Karriere so zu gestalten, wie sie DICH wirklich erfüllt und auch Freude macht.

Hallo, ich bin Brigitte. Expertin für Frauenpower im Beruf. Veränderungscoach für leise Frauen, die Berufswege neu entdecken wollen und trotz Wachstum in Balance bleiben und ihre Stärken nutzen möchten. Entdecke, was in dir steckt und gelebt werden darf, ohne alles auf den Kopf stellen zu müssen und ohne egoistisch zu sein. Du hast es verdient, morgens gerne aus dem Bett zu hüpfen.

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